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Gesund Führen - Prävention und Intervention

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  1. Herzlich willkommen
  2. Sprint # 1 - Einstieg
    Woche 1: Zusammenarbeit und Handlungsrahmen
    3Themen
  3. Woche 2: Verantwortung der Führungskraft
  4. Sprint #2 - Selbst-bewusstheit
    Woche 3: Persönlichkeit und Stress
  5. Woche 4: Antreiber und Werte
  6. Sprint #3 - Selbst-Verantwortung
    Woche 5: Wenn die Psyche durcheinander ist
  7. Woche 6: Burnout erkennen und vorbeugen
  8. Sprint #4 Selbst-Vertrauen
    Woche 7: Gespräch mit einem Betroffenen
  9. Woche 8: Arbeitsbedingungen beurteilen
  10. Sprint #5 Selbst-Überwindung
    Woche 9: Das Team einbeziehen
  11. Woche 10: Selbstfürsorge
  12. Sprint #6 Retrospektive und Erfolge feiern
    Woche 11: Resilienz steigern
  13. Woche 12: Retrospektive
Gesund Führen – Prävention und Intervention Woche 7: Gespräch mit einem Betroffenen
In Bearbeitung
Lektion 8 von 13
In Bearbeitung

Woche 7: Gespräch mit einem Betroffenen

Hanne Fritz

„Suche immer zu nützen, suche nie dich unentbehrlich zu machen.“ – Marie von Ebner-Eschenbach

 

In dieser Woche geht es darum, Sicherheit bei Gesprächen mit evtl. Burnout Gefährdeten zu gewinnen.

Im Circle findet ihr wertschätzende Unterstützung

Bitte erinnert euch an die vereinbarten Circle Prinzipien des geschützten Raumes. Zur Unterstützung der Moderation: Die Weeklies sind immer nach fol­gendem Schema aufgebaut:

 

  • Check-in: Begrüßung, wie ist es dir ergangen? (10 Min.)
  • Austausch: Reflexion zur letzten Woche (10 Min.)
  • Impuls: Mitarbeitergespräch (15 Min.)
  • Übung: Gespräch mit einem evtl. Betroffenen (20 Min.)
  • Erfahrungsaustausch (15 Min.)
  • Was nehme ich mir vor: (10 Min.)
  • Check-out: Das nächste Treffen bestätigen. (10 Min.)

 

Haltet euch in Eurem eigenen Interesse möglichst gut an die Zeitvorgaben.