Deshalb hier die entscheidende Frage:
BIST DU BEREIT DICH ZU VERÄNDERN?
Dein verändertes Verhalten leistet einen Beitrag zur Veränderung des Unternehmens.
Als Multiplikator entwickelst Du zunächst selbst das Gefühl für das Neue bei Dir persönlich.
Du selbst bestimmst, welche Merkmale Du in Bezug auf deine Haltung als Führungskraft verändern möchtest.