Führung selbstorganisierter Teams

Zielgruppe

Führungspersönlichkeiten, die erkannt haben, dass selbstorganisierte Teams andere Führung brauchen, um ihr volles Potenzial zu entfalten.

Inhalte (Auszug)

In “Führung selbstorganisierter Teams” geht es darum, das Potenzial selbstorganisierter Teams durch neue Führungsansätze voll zu entfalten. Dazu gibt es Impulse, Übungen und Anregungen zu folgenden Themen:

• Zielfindung in Bezug auf Deine Führung selbstorganisierter Teams
• Das Bienenhirten-Modell
• Energiebilanz und Selbstwahrnehmung
• Gehobene Gestimmtheit und selbstorganisierte Teams
• Vertrauen und Loslassen
• Wer hat den Ball?
• Fortlaufend Ergebnisse liefern
• Lerne aus Deinen Experimenten
• Selbstorganisierte Teams
• Strategie zum Dranbleiben – kollektive Kultur
• Retrospektiven – Lernen und Verbessern

Zielsetzung

In jeder Leadership Coaching Challenge bestimmst du dein individuelles Ziel! Das übergeordnete Ziel dieser Challenge lautet: Als Führungsperson kann ich selbstorganisierte Teams darin unterstützen, ihr volles Potenzial zu entfalten. Ich trage damit zu einer gemeinsamen Organisationsentwicklung bei, in der die Menschen jeden Tag die richtigen Dinge mit Freude gemeinsam richtig tun.

Überblick